Home ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းခန္း KNDO စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ကို တာဝန္ယာယီရပ္ဆိုင္းသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ KNU ဒုဥကၠဌႏွင့္ ေမးျမန္းခ်က္

KNDO စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ကို တာဝန္ယာယီရပ္ဆိုင္းသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ KNU ဒုဥကၠဌႏွင့္ ေမးျမန္းခ်က္

11447

KNDO စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ကို တာဝန္ယာယီရပ္ဆိုင္းသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ KNU ဒုဥကၠဌႏွင့္ ေမးျမန္းခ်က္

ေကအဲန္ယူ-ကရင္အမ်ိဳးသားအစည္းအ႐ုံး၏ ကာကြယ္ေရးဌာနက ကရင္အမ်ိဳးသားကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕(KNDO) စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ ဗိုလ္မႉးခ်ဳပ္ ေစာနယ္ဒါးျမႏွင့္ အျခားတပ္မႉးတစ္ဦးျဖစ္သူ ဗိုလ္ေစာဘာဝါးတို႔ႏွစ္ဦးအား တာဝန္မွ ယာယီရပ္ဆိုင္းေၾကာင္း ဇူလိုင္လ ၈ ရက္ေန႔က အသိေပးအေၾကာင္းၾကားစာကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ KNU ဒုဥကၠဌ ပဒိုေစာကြယ္ထူးဝင္းကို ေကအိုင္စီ-ကရင္သတင္းဌာနက ေမးထားသည္မ်ားကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။

ေမး- KNDO စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ကို တာဝန္ကေန ယာယီ ရပ္ဆိုင္းလိုက္ရတဲ့ အေျခအေနေလးကို ကနဦး ရွင္းျပေပးပါအုံး။
လူ႔အခြင့္အေရးအရ လိုက္နာလုပ္ေဆာင္ရတာပဲ။ ဒီလို ျဖစ္ေပၚတဲ့ ကိစၥရပ္အေပၚမွာ တာဝန္ရွိသူေတြအေနနဲ႔ က အထက္ကို တင္ျပရမဲ့ တာဝန္ရွိတာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဒီကိစၥကို လူေတြ ဆိုရွယ္မီဒီယာေပၚတင္မွ က်ေနာ္တို႔ ျမင္ေတြ႕သိရ တာ။ အဲ့ဒီအခါက်မွ အေျခအေနကို ျပန္လိုက္ေမးေနရတာ။ ဒီလို လိုက္မေမးခင္ကတည္းက သက္ဆိုင္တဲ့သူေတြက မီဒီ ယာေပၚ ႐ုပ္ပုံေတြ၊ ႐ုပ္သံေတြ တင္တာမ်ိဳး ေတြ႕ရတယ္။ ဒါက တင္သင့္တဲ့အရာေတြ မဟုတ္ဘူး။ အဲ့ေတာ့ အဖြဲ႕အ စည္းမွာရွိတဲ့ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒအတိုင္း တာဝန္ရွိသူေတြက အေၾကာင္းအရာကို စုံစမ္းစစ္ေဆးၿပီး တင္ျပရမဲ့ တာဝန္ရွိ တယ္။ ဒီလို စုံစမ္းစစ္ေဆးဖို႔ဆိုတာကလည္း အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ေပးအပ္ထားတဲ့ တာဝန္နဲ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္အတိုင္း လုပ္ေဆာင္ တာပါပဲ။ ဒီတာဝန္ရွိသူေတြက အၿမဲတမ္းေကာ္မတီပဲျဖစ္ျဖစ္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီပဲျဖစ္ျဖစ္ သူတို႔ကို ကြန္ကရက္ကေန ေ႐ြးေကာက္တင္ေျမႇာက္ၿပီးေတာ့ တာဝန္ေပးအပ္ထားသလို အလားတူ စစ္ဦးစီးေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ကာကြယ္ေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြဆိုတာကလည္း အၿမဲတမ္းေကာ္မတီနဲ႔ ဗဟို အလုပ္မႈေဆာင္ေကာ္မတီတို႔ကေန ေ႐ြး ခ်ယ္တာဝန္ေပးထားတာပဲ။

အခုျဖစ္တဲ့ ကိစၥေတြအေပၚ KNDO စစ္ဦးစီးကို ဗဟိုက ဆင့္ေခၚတယ္ လာေတြ႕ဖို႔။ ဒါေပမဲ့ သူကိုယ္တိုင္ မလာဘူး။ အဲ့လိုမလာတဲ့အတြက္ က်ေနာ္တို႔ အဲ့လိုဆုံးျဖတ္တာပဲ။ ရာထူးက်ေတာ့ ယခင္ ဗိုလ္မႉးခ်ဳပ္ကေတာ့ ဆက္ရွိမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီစုံစမ္းစစ္ေဆးတဲ့ ကာလမွာေတာ့ တာဝန္ကို ယာယီ ဆိုင္းငံ့ထားမယ္။ စုံစမ္းစစ္ေဆးၿပီး ထြက္ေပၚလာတဲ့ ရလဒ္အေျခအေနအေပၚ မူတည္ၿပီး တရားစီရင္ပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့သူဆီကို တင္မယ္။ အဲ့ဒီအခါက်မွ ဘယ္လို ဆက္လုပ္မလဲ ဆိုတာ ရွိမယ္။

တခ်ိဳ႕လူေတြက စစ္ေကာင္စီတပ္ရဲ႕ သတ္ျဖတ္မႈေတြနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ေျပာဆိုၾကတာေပါ့။ ဒါကေတာ့ ဟုတ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါက စစ္တပ္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈေတြပဲျဖစ္ၿပီး ဒါကို ကမာၻကလူေတြသိေအာင္ ေဖာ္ထုတ္ေျပာဆိုရမွာပဲ။ အဲ့လိုပဲ က်ေနာ္ တို႔ အဖြဲ႕အစည္းမွာလည္း ကိုယ့္စည္းမ်ဥ္းဥပေဒနဲ႔ ရွိၿပီးသား လိုက္နာလုပ္ေဆာင္ရမဲ့အရာေတြ စစ္ေျမျပင္မွာ လိုက္နာ ရမဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ၊ ဖမ္းမိတဲ့ သုံံ့ပန္းေတြကို ရန္လိုမႈမရွိရင္ ေသခ်ာလုံၿခဳံစြာ ဆက္ဆံရမယ္ ဆိုတာမ်ိဳးက ရွိတယ္။ အခု ျဖစ္တာက တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ တင္ျပေျပာဆိုမႈေတြအရေတာ့ အေသအခ်ာ မသိရေသးဘူး။ စုံစမ္းစစ္ ေဆးဖို႔ လိုအပ္လာတဲ့အတြက္ စုံစမ္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕စည္းၿပီး ကြင္းဆင္း စုံစမ္းဖို႔ တာဝန္ေပးထားတယ္။ လူပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးတစ္ေယာက္အေပၚ လုပ္တာ မဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္း လုပ္ထုံးလုပ္နည္းအရပဲ လုပ္တာျဖစ္တယ္။

ေမး – ဇူလိုင္လ ၈ ရက္ေန႔ ရက္စြဲနဲ႔ ထုတ္ျပန္လာတဲ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ အမိန႔္စာ ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ရွင္းျပေပးပါအုံး။
ေျပာခဲ့သလိုပဲ။ ျမန္မာျပည္ဘက္ကလည္း သတင္းေတြ ျဖန႔္လာသလို ကိုယ္ေတြဘက္ကလည္း ရန္သူရဲ႕ တပ္ ဖြဲ႕ဝင္ေတြကို သတ္တာပါဆိုၿပီး သတင္းေတြ ျပန္ထုတ္ျပန္တာမ်ိဳးရွိေတာ့ စစ္ေျမျပင္ျဖစ္ေနသည့္တိုင္ ကိုယ့္မွာက စည္း မ်ဥ္းဥပေဒေတြက ရွိေနတဲ့အတြက္ ကိုယ္ဖမ္းမိတဲ့ ရန္သူအေပၚမွာ လိုက္နာရမဲ့ က်င့္ဝတ္ေတြအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ရမွာ ပဲ။ အခုကိစၥမွာ အကုန္လုံးမွာ သတ္ျဖတ္ပိုင္ခြင့္ အာဏာရွိရင္ က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႕အစည္းဆိုတာက အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ အလုပ္ နဲ႔ မတူေတာ့ဘူး။ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းမွာက လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေတြရွိတယ္။ ဖမ္းမိတဲ့သူေတြကို ဘယ္လိုစီရင္ဆုံးျဖတ္ရမ လဲဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ ရွိတယ္။

ဒီကိစၥျဖစ္တဲ့ေနာက္မွာ က်ေနာ္တို႔က ကာကြယ္ေရးဌာနနဲ႔ စစ္ဗဟိုဌာနခ်ဳပ္ကို ေတြ႕ဆုံၿပီး စုံစမ္းစစ္ေဆးေရး ေတြလုပ္ဖို႔ တာဝန္ေပးလိုက္တယ္။ က်ေနာ္ နားလည္သေလာက္ ကာကြယ္ေရးဌာနမႉးက ဗိုလ္မႉးခ်ဳပ္နယ္ဒါးနဲ႔ ဗိုလ္ေစာဘာဝါးကို ဆင့္ေခၚလိုက္တယ္။ ဗဟိုဌာနခ်ဳပ္မွာ လာေတြ႕ဖို႔။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ သြားဖို႔လာဖို႔ အခက္အခဲရွိတဲ့အ တြက္ ထိုင္းဖက္ျခမ္းတစ္ေနရာရာမွာေတြ႕ဖို႔ စီစဥ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ရဲ ေတာင္းဆိုမႈအရ လာေတြ႕ဖို႔ ေျပာလာတဲ့အ ေပၚမွာ ေတြ႕မဲ့သူေတြက လက္ခံတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတြ႕မဲ့အခ်ိန္ေရာက္ေတာ့ သူတို႔က အေၾကာင္းအရာေတြ လာတင္ျပ တာမ်ိဳး မလုပ္ဘူး။ အဲ့အတြက္ တာဝန္ရွိသူေတြက ဗဟို အလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီကို ဒီကိစၥ တင္ျပလာတယ္။ KNDO ဦးစီးခ်ဳပ္တာဝန္ကို ဗဟို အလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီကပဲ တာဝန္ေပးအပ္ထားတာျဖစ္တယ္။

အခုျဖစ္တာက လူတစ္ေယာက္ထဲ ႏွစ္ေယာက္ထဲ မဟုတ္ဘူး။ အသက္ေပါင္းမ်ားစြာကို နည္းလမ္းတက် စီရင္ ဆုံးျဖတ္တာမ်ိဳးမဟုတ္တဲ့အတြက္ ဒါကို စုံစမ္းစစ္ေဆးႏိုင္ဖို႔ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီက သူ႔တာဝန္ကို ယာယီ ရပ္ဆိုင္းၿပီး အေၾကာင္းအရာေတြကို စုံစမ္းစစ္ေဆးမယ္။ ဒီစုံစမ္းစစ္ေဆးေရးကိုလည္း မိခင္အဖြဲ႕အစည္းကေန အဖြဲ႕အ စည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအတိုင္း ဖြဲ႕စည္းလိုက္တာပဲ။

ေမး – ဒီလို တာဝန္ကေန ယာယီ ရပ္ဆိုင္းခံလိုက္ရတဲ့အေပၚမွာ လက္မခံဘူးဆိုၿပီးေတာ့ ဗိုလ္မႉးခ်ဳပ္နယ္ဒါးျမဘက္က လည္း တရားဝင္ေျပာဆိုတာမ်ိဳးေတြ ရွိလာတယ္။ ဒီအေပၚမွာ ဗဟိုအေနနဲ႔က ဘယ္လိုကိုင္တြယ္သြားဖို႔ ရွိလဲ။
ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ အဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို သတ္မွတ္ထားရင္ အဖြဲ႕အစည္းက ဆုံးျဖတ္လိုက္ တဲ့ကိစၥရပ္အေပၚ လက္မခံဘူးဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းကို ျပန္ဆန႔္က်င္တာနဲ႔ အတူတူပဲ။ တပ္ဖက္ပိုင္းပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အရပ္ဖက္ပိုင္းကပဲျဖစ္ျဖစ္ အကုန္လုံးမွာက လုပ္ငန္း လမ္းၫြန္ခ်က္ေတြက ရွိၿပီးသား။ ဒါကို လက္မခံႏိုင္ဘူးဆိုရင္ အဓိပၸါယ္က အဖြဲ႕အစည္းကို ျပန္လည္ဆန႔္က်င္တာ၊ ဗဟို အလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီရဲ႕ တာဝန္ေပးခ်က္အရ ကာကြယ္ေရးဌာနရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈအေပၚကို ဆန႔္က်င္တာပဲ။

က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႕အစည္းအေနနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းပုံစံအတိုင္းပဲ လုပ္ရမွာပဲ။ တခ်ိဳ႕ကအေၾကာင္းအရာကို ေသခ်ာ မသိဘဲ ဒါက ရန္သူကိုသတ္တဲ့အတြက္ အျပစ္မရွိဘူးလို႔ ဆိုၾကေပမဲ့ ဒါက မမွန္ဘူးေလ။ ကိုယ့္မွာ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္း မ်ဥ္းဥပေဒ ရွိေနတဲ့အတြက္ ဒီကေန႔အခ်ိန္ထိ ကိုယ့္ေတြကို ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္အေနနဲ႔ အသိအမွတ္ျပဳ ေနၾကတာပဲ။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ခ်မွတ္ထားတဲ့အတိုင္း ကိုယ္သြားရမွာပဲ။ လူတစ္ေယာက္ထဲမို႔လို႔၊ ႏွစ္ေယာက္ထဲမို႔လို႔၊ အျမင္ကပ္လို႔ လုပ္တာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအတိုင္း လုပ္တာပဲ။ သူ လက္မခံတာက သူ႔ သေဘာထားပါပဲ။ အဖြဲ႕အစည္းအေနနဲ႔က်ေတာ့ ဒါကို လက္မခံဘူးဆိုရင္ေတာ့ သူ႔ကို အဖြဲ႕အစည္းကလူအေနနဲ႔ သတ္ မွတ္လို႔ မရဘူးဆိုတဲ့ ပုံစံမ်ိဳးျဖစ္လာမွာပဲ။

ေမး – ဒီအမိန႔္စာထုတ္ၿပီးတဲ့ ေနာက္ပိုင္း ဗဟိုကေန ဘယ္လို ဆက္သြယ္လုပ္ေဆာင္တာမ်ိဳးေတြ ရွိပါသလဲ။
ကာကြယ္ေရးဌာနကို တာဝန္ေပးထားတဲ့အတြက္ ကာကြယ္ေရးဌာနကေနၿပီးေတာ့ လိုက္ဆက္သြယ္ေပမဲ့ လည္း ဆက္သြယ္လို႔မရဘူး။ သူ ဘယ္မွာရွိမွန္းလဲ က်ေနာ္တို႔ အေသအခ်ာမသိဘူး။ တခ်ိဳ႕ေျပာတာေတာ့ တစ္ေနရာ ရာမွာ ရွိေနတာေပါ့။ အခုခ်ိန္ထိေတာ့ ေအာက္ေျခက တာဝန္ရွိသူေတြကို ဆက္သြယ္လို႔ ရေသးတယ္ဆိုတာေလာက္ပဲ ရွိေသးတယ္။ အခုက တိုက္႐ိုက္ဆက္သြယ္ဖို႔က်ေတာ့ စစ္ဗဟိုဌာနခ်ဳပ္တို႔၊ ကာကြယ္ေရးဌာနတို႔ကိုပဲ တာဝန္ေပးထား တာေပါ့။ အမွန္က လက္နက္ကိုင္ ၂ဖြဲ႕ျဖစ္တဲ့ ကရင္အမ်ိဳးသားလြတ္ေျမာက္ေရးတပ္မေတာ္-KNLA နဲ႔ ကရင္အမ်ိဳးသား ကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕-KNDO ႏွစ္ဖြဲ႕စလုံးက ကာကြယ္ေရးဌာန လက္ေအာက္မွာပဲ ရွိတာ။ တာဝန္ေပးတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တာ ဝန္ရပ္ဆိုင္းတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တာဝန္ကေန ရပ္နားလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒါက ကာကြယ္ေရးဌာနရဲ႕ ဆုံးျဖတ္မႈအေပၚမွာပဲ ရွိတယ္။ အခုက ဒီကိစၥကိုရွင္းဖို႔ သူတို႔ကို ဆက္သြယ္လို႔ မရေပမဲ့ KNDO ရဲ႕ ဒုစစ္ဦးစီးခ်ဳပ္တို႔ တျခားတာဝန္ရွိသူေတြကို ေတာ့ ဆက္သြယ္လို႔ရတယ္။

ေမး – အဖြဲ႕အစည္းအတြင္း အလားတူ ျပႆနာေတြ ျဖစ္လာရင္ အဖြဲ႕အတြင္းမွာ အကြဲအၿပဲေတြက ေပၚေပါက္လာတဲ့ သာဓကေတြက ရွိဖူးတယ္။ အဲ့လို အလားတူ ေနာက္ထပ္ ျဖစ္မလာေအာင္ ဗဟိုအေနနဲ႔ ဘယ္လို စဥ္းစားလုပ္ေဆာင္ သြားမွာလဲ။
ဒီလိုျဖစ္လာဖို႔လည္း မစဥ္းစားထားဖူး။ ဒီလိုလည္း ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ေခါင္းေဆာင္ေတြၾကားထဲမွာ ျဖစ္မလာ သင့္ဘူး။ ဦးေဆာင္မႈအပိုင္းမွာ တာဝန္အျမင့္ဆုံး ယူထားတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီကိစၥရပ္အေပၚမွာ တာဝန္အရွိဆုံးျဖစ္ တယ္။ ဒါကို သူ အမိန႔္ေပးခဲ့တာလား မေပးခဲ့တာလား ဆိုတာကိုေတာ့ စစ္ေဆးေမးျမန္းတဲ့အေပၚမွာပဲ မူတည္မယ္။ ဒါက လုပ္သင့္လို႔ လုပ္လိုက္တယ္ဆိုၿပီးထားအုံး။ ဒါက လုပ္သင့္လား မလုပ္သင့္ဘူးလားဆိုတာက က်ေနာ္တို႔မွာက စစ္ေဆးဖို႔ တာဝန္ရွိတယ္။ စုံစမ္းစစ္ေဆးၿပီးမွ ေျပာလို႔ရမွာေပါ့။

ဒီလိုမ်ိဳး အကြဲအျပားျဖစ္လာဖို႔ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ မလိုလားဘူး။ ဒါေပမဲ့ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္အေပၚမွာပဲ မူတည္လိမ့္မယ္။ ဥပမာ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းအေပၚမွာထားတဲ့ သေဘာထားအေပၚမွာပဲမူတည္မယ္။ ကြဲၿပဲတာကိုေတာ့ ဘယ္သူမွ မလိုလားသလို ကြဲၿပဲၿပီးဆိုရင္လည္း ျပန္လည္စည္း႐ုံးဖို႔က အင္မတန္ ခက္ခဲတယ္။ ကြဲၿပဲတယ္ဆိုတာက လည္း ႏိုင္ငံေရးခံယူခ်က္ မတူလို႔ ကြဲတာရွိသလို လူပုဂၢိဳလ္အရ ခြဲထြက္တာမ်ိဳး စတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းေတြ အမ်ားႀကီး ရွိတယ္။ ဒါကို ျဖစ္မလာဖို႔ဆိုတာက ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ခ်မွတ္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းအတိုင္း ညီညီၫြတ္ၫြတ္ လိုက္နာလုပ္ ေဆာင္လို႔ပဲ ရမယ္။

ေမး – ဒီကာကြယ္ေရးဌာနက ထုတ္တဲ့စာကို ျပည္တြင္းျပည္ပက ကရင္တခ်ိဳ႕က မွားယြင္းတယ္လို႔ျမင္သလို ဒါက လည္း ရန္သူရဲ႕ဖိအားေပးမႈေၾကာင့္လို႔ ေျပာဆိုေနတာေတြလည္းရွိတယ္။ ဒီအေပၚမွာေကာ ဘယ္လိုေျပာခ်င္လဲ။
ဒီကိစၥျဖစ္လာလို႔ ရန္သူရဲ႕ ခိုင္းေစမႈေၾကာင့္ လုပ္တာမဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္းမွာ ခ်မွတ္ၿပီးသား စည္းမ်ဥ္းဥပ ေဒေၾကာင့္သာ ဘယ္သူမွ ခိုင္းစရာမလိုဘဲ လုပ္ရမဲ့တာဝန္က ရွိၿပီးသား။ ဒါ့အျပင္ ဒီကိစၥက ဘယ္လိုျဖစ္ရတယ္ဆိုတဲ့ အေျခခံအေၾကာင္းရင္းကို တာဝန္ရွိသူေတြက စုံစမ္းေဖာ္ထုတ္ဖို႔ပဲ ျဖစ္တယ္။ ဥပမာ- လူတစ္ေယာက္က အျပစ္လုပ္ တယ္ဆိုပါစို႔။ ခိုးတာလည္းျဖစ္မယ္၊ လူသတ္တာလည္းျဖစ္မယ္။ ဒါကို တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဥပေဒအရက တာဝန္ရွိတဲ့ ရဲေတြ ကေန အေရးယူေဆာင္႐ြက္ၿပီး တရား႐ုံးအထိ ပို႔ေဆာင္ရမယ္။ ဒါကို တရား႐ုံးကလည္း ဆုံးျဖတ္ေပးရတယ္။ အမွန္က ဒီကိစၥျဖစ္လာတဲ့အေပၚမွာ အဖြဲ႕အစည္းလက္ေအာက္ခံကေနၿပီး ဦးေဆာင္ၿပီး အေရးယူ ေဆာင္႐ြက္ရတဲ့ နည္းလမ္း မဟုတ္ဘူး။ ဒီစာကလည္း ထုတ္ျပန္စာမဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ တာဝန္ရွိမႈအတိုင္းပဲ ဆုံးျဖတ္လုပ္ေဆာင္တဲ့ ကိစၥ ျဖစ္တယ္။

တခ်ိဳ႕ အျမင္မွားတဲ့သူေတြက ဒါကို ထုတ္ျပန္စာ? ေနာက္ၿပီး ရန္သူက ခိုင္းလို႔ လုပ္တာလို႔ ျမင္တယ္။ ဒါက ရန္သူခိုင္းလို႔ မဟုတ္ဘူး ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအေပၚမွာပဲ ရပ္တည္လုပ္ေဆာင္တာျဖစ္တယ္။ ရန္သူတစ္ေယာက္ကို ဖမ္းမိတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လက္နက္ခ်တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ဘယ္လိုျပဳမႈဆက္ဆံရမလဲဆိုတဲ့ လုပ္ထုံးလုပ္ နည္းေတြ အကုန္ရွိၿပီးသားျဖစ္တယ္။ အခုျဖစ္တာက လူ႔အသက္တစ္ေခ်ာင္း ႏွစ္ေခ်ာင္းပဲ မဟုတ္ဘူး။ စစ္တပ္ရဲ႕ လုပ္ ရပ္ေတြနဲ႔လည္း သြားႏႈိင္းယွဥ္ရမဲ့ ကိစၥမဟုတ္ဘူး။ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ရမွာ ျဖစ္သလို အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ဂုဏ္သိကၡာကိုလည္း ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈနဲ႔ ေဖာ္ထုတ္ျပရမွာျဖစ္တယ္။

အဲ့ေတာ့ေျပာခ်င္တာက ဒီအမိန႔္စာက ထုတ္ျပန္စာမဟုတ္ဘူး။ ဒီစာကို ဘယ္သူက စၿပီး အျပင္ကို ဖြျဖန႔္လိုက္ လဲဆိုတာကလည္း ေလ့လာၾကည့္ရင္သိမယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ရန္သူရဲ႕ခိုင္းေစမႈေၾကာင့္မဟုတ္ဘူး။ ေနာက္တစ္ခုက တာဝန္ရွိတဲ့သူေတြက ကိုယ္ဘာလုပ္မလဲဆိုတာကို အထက္ကို တင္ျပစရာမလိုေပမဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ပ်က္ကြက္မႈေတြေတာ့ တင္ျပရမွာျဖစ္တယ္။ ဥပမာ တပ္မဟာတိုင္းမွာ ေန႔တိုင္းလိုလို တိုက္ပြဲက ရွိေနတဲ့အတြက္ ထိခိုက္ေသဆုံးမႈရွိတာကို ေဖာ္ျပတာမ်ိဳးရွိေပမဲ့ တာဝန္ရွိသူေတြက သတ္ပစ္ေလာက္တဲ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်တာမ်ိဳးကို တင္ျပတာမ်ိဳးမရွိတဲ့အတြက္ အခုက အစကေန အေၾကာင္းအရာေတြကို ျပန္စုံစမ္းရတာပဲျဖစ္တယ္။

ေမး – ဒီလို ျဖစ္စဥ္မ်ိဳးက အရင္ကျဖစ္ေပၚခဲ့တဲ့ သာဓကမ်ိဳး ရွိလား၊ ရွိခဲ့ရင္ေကာ ဘယ္လိုေျဖရွင္း ဆုံးျဖတ္ခဲ့ရလဲ။ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေၾကာင့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြကေကာ ဘာေတြျဖစ္ေပၚလာလဲ။
ရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ပုံစံမ်ိဳးစုံရွိတာေပါ့။ အဖြဲ႕အစည္းအတြင္း စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း လိုက္နာမႈနဲ႔ပတ္သက္တာ၊ ေဒသအတြင္း တရားဥပေဒ စိုးမိုးမႈအပိုင္းနဲ႔ စစ္ေျမျပင္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ျဖစ္ရပ္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိခဲ့ဖူးတယ္။ ဥပမာ ဘိတ္-ထားဝယ္ခ႐ိုင္ဘက္မွာ ေမွာင္ခိုသမားေတြနဲ႔ လုပ္စားတဲ့သူေတြကို ကိုယ့္လူေတြက ၁၁ေယာက္ေလာက္ ႐ိုက္သတ္ဖူးတဲ့ ျဖစ္စဥ္ေပါ့။ အဲ့တုန္းက လိုက္ဖမ္းရတာမ်ိဳး။ ၿပီးေတာ့ ဗဟိုတရား႐ုံးကိုပို႔ၿပီး တရားေရး ဆုံးျဖတ္ရတာမ်ိဳးရွိတာေပါ့။ အဖြဲ႕အစည္းမွာ လုပ္တဲ့သူဆိုတာကလည္း ျပည္သူထဲကပဲ။ အဲ့ေတာ့ ျပည္သူအေပၚ အျပစ္လုပ္ရင္ လုပ္တဲ့အတိုင္း အေရးယူ ေဆာင္႐ြက္ရမွာျဖစ္သလို စစ္သားကလည္း အျပစ္လုပ္ရင္ တပ္စည္းကမ္းအတိုင္း အေရးယူခံရမွာပဲ။

အခုက ဘယ္လိုအေရးယူမလဲ ဆိုတဲ့အဆင့္ မဟုတ္ေသးဘူး၊ စုံစမ္းစစ္ေဆးတဲ့ အဆင့္ပဲရွိေသးတယ္။ တဖက္ က ေျပာသလို စစ္သားေတြ မဟုတ္ဘူး။ အရပ္သားေတြ ျဖစ္တယ္ဆိုရင္ ဒါကို က်ေနာ္တို႔က စုံစမ္းစစ္ေဆးမယ္။ ရန္သူ တပ္ ဟုတ္မဟုတ္ စစ္ေဆးၿပီးမွ စီရင္ဆုံးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့သူေတြဆီကို တင္ျပရမွာျဖစ္တယ္။ အေတြ႕အႀကဳံေတြက ေတာ့ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြဲျပားႏိုင္တာက တာဝန္ရာထူး ဘယ္ေလာက္ႀကီးလဲဆိုတာနဲ႔ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒအ ေပၚ လိုက္နာေဆာင္႐ြက္မႈ ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ ဆိုတဲ့အေပၚမွာပဲ မူတည္တာေပါ့။

ေမး – ေနာက္ဆုံးေမးခ်င္တာက စစ္အာဏာသိမ္းမႈေၾကာင့္ စိုးရိမ္မႈေတြျမင့္မားေနသလို ကရင္ထဲမွာလည္း ဒီလိုကိစၥရပ္ က ေပၚေပါက္လာတဲ့အတြက္ ေဝဖန္ေျပာဆိုမႈေတြကလည္း အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေနတဲ့အေပၚမွာ ကိုယ့္ျပည္သူလူထုကို ဘာမ်ား အသိေပး ေျပာဆိုခ်င္တာမ်ိဳးရွိလဲ။
ေျပာခ်င္တာက ဒီကိစၥကို စစ္တပ္ရဲ႕ ျပည္သူေတြအေပၚ သတ္ျဖတ္ ယုတ္မာတဲ့ လုပ္ရပ္ေတြနဲ႔ေတာ့ သြားႏႈိင္း ယွဥ္လို႔ ရမွာမဟုတ္ဘူးေပါ့။ ဒီကေန႔အခ်ိန္ထိ လက္နက္ကိုင္ ေတာ္လွန္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္အေနနဲ႔ ရပ္တည္ႏိုင္ ေသးတာက အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ခ်မွတ္ထားတဲ့ လမ္းစဥ္ လုပ္ငန္းစဥ္ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒေတြေၾကာင့္ပဲ။ လူသားေတြ လူမ်ိဳးစု ေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကို ကာကြယ္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒေတြကို လိုက္နာလုပ္ေဆာင္တာလည္း ရွိတယ္။ ကိုယ့္မွာလည္း ကိုယ္ပိုင္တရားစီရင္မႈနဲ႔ ရွိေနတာပဲ။ အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းျဖစ္ေစ၊ အဖြဲ႕အစည္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးျဖစ္ေစ အဖြဲ႕အစည္းကို ျဖစ္ေစ ဆန႔္က်င္တဲ့ လုပ္ရပ္မွန္သမွ်ကို အေရးယူေဆာင္႐ြက္ဖို႔က ရွိေနမွာပဲ။

အမ်ားအျမင္က အျမင္ပဲ၊ သေဘာထားပဲ ျဖစ္မယ္။ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းက်ေတာ့ အဖြဲ႕အစည္း အတြင္းက တာဝန္ရွိတဲ့သူတိုင္း လိုက္နာလုပ္ေဆာင္ရမွာပဲ ျဖစ္တယ္။ အမ်ိဳးမ်ိဳးေတာ့ ေျပာၾကမွာပဲ။ တခ်ိဳ႕ လိုက္မနာ တဲ့လူတခ်ိဳ႕က်ေတာ့ အေရးမယူဘူးဆိုတာမ်ိဳးေတြ။ တခ်ိဳ႕ကိစၥေတြက်ေတာ့ အျပင္ဘက္ ရပ္ေက်ာ္႐ြာေက်ာ္ ကမာၻသိ တဲ့အထိ သူမ်ားသိတာမဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္းက လူတစ္ေယာက္က လုပ္လိုက္တဲ့ကိစၥကို လူတစ္ေယာက္က လုပ္ တယ္လို႔ပဲ အမ်ားက ျမင္မွာမဟုတ္ဘဲနဲ႔ ဒီအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုလုံးရဲ႕ လုပ္ရပ္အေနနဲ႔ ဒီအဖြဲ႕အစည္းက ဘယ္လိုအဖြဲ႕အ စည္းမ်ိဳးလဲဆိုတာကို ေဝဖန္ဆုံးျဖတ္ၾကလိမ့္မယ္။

အဲ့ေတာ့ အခု လုပ္ေနတာေတြက စိတ္ခံစားခ်က္အေပၚမွာ မူတည္ၿပီး လုပ္ေနတာမဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအတိုင္း တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈအေပၚမွာပဲ လုပ္ေဆာင္တာျဖစ္တယ္။