Home သတင္း ထိုင္းက MoU စနစ္ျဖင့္ လုပ္သား ၈၀,၀၀၀ ေခၚယူမည္ဟုဆိုေသာ္လည္း ျမန္မာဘက္က ေအဂ်င္စီမ်ားအေပၚ ၫႊန္ၾကားမႈတစုံတရာ မရွိေသး

ထိုင္းက MoU စနစ္ျဖင့္ လုပ္သား ၈၀,၀၀၀ ေခၚယူမည္ဟုဆိုေသာ္လည္း ျမန္မာဘက္က ေအဂ်င္စီမ်ားအေပၚ ၫႊန္ၾကားမႈတစုံတရာ မရွိေသး

210

ႏိုဝင္ဘာ ၇ ရက္၊ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္။ ေကအိုင္စီ

ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ၈၀,၀၀၀ (ရွစ္ေသာင္း)ခန႔္ကို လာမည့္ ဒီဇင္ဘာလတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံက MoU စနစ္ျဖင့္ ေခၚယူမည္ဟုဆိုေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားအေပၚ ယေန႔အထိ ၫႊန္ၾကားမႈတစုံတရာမရွိေသးေၾကာင္း သိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းလုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ကို ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္အတြက္ လာမည့္ ဒီဇင္ဘာလတြင္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား (၈၀,၀၀၀) ခန႔္ကို ေခၚယူခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဝန္ႀကီး Mr Suchat Chonklin က ၿပီးခဲ့သည့္ ႏိုဝင္ဘာလ ၃ ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အစည္းအေဝး၌ ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္ေနသူမ်ားက ေျပာသည္။

“ထိုင္းအစိုးရအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ျမန္မာႏိုင္ငံက ေအဂ်င္စီ( ၄)ခုနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းေနတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲကို MoU လုပ္သားတင္သြင္းေတာ့မွာ ေပါ့ဗ်ာ။ ေလာေလာဆယ္ လုပ္သားရွစ္ေသာင္းကိုေဆာလွ်င္စြာေခၚယူခြင့္ျပဳမယ္လို႔ ထိုင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဝန္ႀကီး Mr Suchat Chonklin ကေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။”ဟု မဲေဆာက္အေျခစိုက္ ထိုင္းေရာက္ျမန္မာလုပ္သားအေရးေဆာင္႐ြက္သူ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးေပါင္းလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳးက ေျပာသည္။

ထိုသို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံမွ MoU စနစ္ျဖင့္ လုပ္သား (၈၀,၀၀၀)ေခၚရန္ ေျပာဆိုမႈမ်ားရွိေသာ္လည္း ျမန္မာ အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားအေပၚ ယေန႔အထိ တစုံတရာ ၫႊန္ ၾကား လာမႈမရွိေသးဘူးဟု ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီ ကုမၸဏီပိုင္ရွင္မ်ားက ေျပာသည္။

” အဲ့ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနက ဘာမွေျပာၾကားတာေတာ့ မရွိေသးဘူး။ ဒါေပမယ့္ လာမည့္ ႏိုဝင္ဘာ ၁၂ ရက္ေန႔မွာေတာ့ ျမန္မာအလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနကေနၿပီး ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MOEAF)ကိုေတာ့ ေနျပည္ေတာ္မွာ အစည္းအေဝးလုပ္ဖို႔ ေခၚ ထားတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အဲ့ဒီအစည္းအေဝးၿပီးမွပဲ ေအဂ်င္စီေတြကို ဆက္လက္ၫႊန္ၾကားလာလိမ့္မယ္လို႔ ယူဆမိတယ္”ဟု ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက ေျပာသည္။

Covid-19 ဂယက္ေၾကာင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ MoU စနစ္ျဖင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား တင္ပို႔ မႈအား ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ မတ္လကတည္းက ရပ္နားထားရၿပီး ထိုအေတာအတြင္း ေအဂ်င္စီ (၁၀၀)ေက်ာ္မွ ထိုင္းသို႔ ေစလႊတ္ရန္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီးသူ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား (၆၀,၀၀၀) ခန႔္မွာ ထြက္ခြာခြင့္မရဘဲ ယခုထိ ေသာင္တင္ လ်က္ရွိေနသည္။

“ထိုင္းက ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ရွစ္ေသာင္းေခၚမယ္ဆိုေတာ့ ဒီအတြက္ ဝမ္းသာပါတယ္။ ယခုလို ေခၚတဲ့ေနရာမွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ကိုဗစ္ဂယက္ေၾကာင့္ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ ျပည္ပသို႔ ထြက္ခြာခြင့္ မရခဲ့တဲ့ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီးေသာ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား ေျခာက္ေသာင္းကို ဦးစားေပးအေနနဲ႔ ေစလြတ္ေစခ်င္ပါတယ္” ဟု အထက္ပါ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီလုပ္ငန္းရွင္က ဆက္ေျပာသည္။

၎အျပင္ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ မတ္လမွစ၍ ၿပီးခဲ့သည့္ ကိုဗစ္ကာလအတြင္း ထိုင္းမွ ျပန္လာသည့္ ျမန္မာလုပ္သား ၂ သိန္းေက်ာ္ရွိခဲ့ရာ ထိုသို႔ ျပန္လာသူမ်ားသည္ ပတ္စ္ပို႔စာ႐ြက္ စာတမ္းမ်ားရွိေသာ္လည္း ထိုင္းႏိုင္ငံကို တရားဝင္ျပန္ သြား၍ မရရွိသည့္အတြက္ ၎တို႔သည္ တရားမဝင္နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ ထိုင္းသို႔ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္မႈမ်ားရွိၿပီး မၾကာခဏဆိုသလို ဖမ္းဆီးျခင္းခံေနရသည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္႐ြက္သူမ်ားက ေျပာသည္။

သို႔ျဖစ္၍ ထိုင္းကေန MoU စနစ္ျဖင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား စတင္ေခၚယူျခင္း မတိုင္မီ ကိုဗစ္ကာလအတြင္း အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ေနရပ္ျပန္လာသူမ်ားအား ထိုင္းသို႔ တရားဝင္ျပန္သြားခြင့္ရရန္ ႏွစ္ႏိုင္ငံတာဝန္ရွိသူ မ်ားက ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္သင့္ေၾကာင္း ထိုင္းေရာက္ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားက လိုလားေနၾကသည္။