Home သတင္း အမ်ိဳးသမီးသတင္းသမားတို႔ရဲ့အသံ

အမ်ိဳးသမီးသတင္းသမားတို႔ရဲ့အသံ

344

တိုင္းရင္းသားေဒသမ်ားတြင္ အေျခစိုက္ၿပီး မီဒီယာလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္ကုိင္ေနၾကေသာ တိုင္းရင္းသူ သတင္းေထာက္မ်ား ႀကံဳေတြ ့ရသည့္ အခက္အခဲစိန္ေခၚမႈမ်ား၊ ယင္းအခက္အခဲစိန္ေခၚမႈမ်ားကို ရင္ဆုိင္ေက်ာ္ျဖတ္ၾကရပုံ၊ အမ်ဳိးသမီး သတင္းေထာက္မ်ား၏ လုံၿခံဳေရးပုိင္းဆုိင္ရာႏွင့္ပတ္သက္၍ ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕၊ မေနာကြင္းရွိ မဂၽြယ္ခန္းမ၌ စက္တင္ဘာ ၁၆မွ ၁၈ရက္ေန႔ အထိ က်င္းပသည့္ သတၱမအႀကိမ္ေျမာက္ တုိင္းရင္းမီဒီယာ ညီလာခံသုိ႔ တက္ေရာက္လာၾကေသာ အမ်ဳိးသမီးသတင္းေထာက္မ်ားႏွင့္ အယ္ဒီတာမ်ား၏ အသံမ်ားကို စုစည္းေဖာ္ျပလုိက္ပါသည္။

မူ ့အက္စတာ ။ ။ သတင္းေထာက္ (ကႏၱာရဝတီတိုင္း သတင္းဌာန)

အဓိက ကေတာ့ အစိုးရ ဌာနေတြနဲ ့ သြားေတြ ့တဲ့အခါ ဆိုလို ့ရွိရင္ ကိုယ္ကရံုးမွာလည္း အမ်ိဳး သမီးေတြပဲရွိတာကိုး၊ အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ေတြဘဲ အကုန္လံုး ႏွစ္ေယာက္ျဖစ္ျဖစ္ ေပါ့ေနာ္။ သြားၿပီဆိုလို ့ရွိရင္ သူတို ့က ကိုယ့္ကုိ အယံုအၾကည္မရွိဘူးေလ၊ အယံုအၾကည္မရွိဘူးဆိုတာက ငယ္လည္းငယ္ေသးတယ္၊ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးေပါ့ေနာ္။ သတင္းေထာက္ေတြမျဖစ္ႏိုင္ဘူးေပါ့၊ ဆိုေတာ့ ကိုယ္က ကတ္ေတြဘာေတြဆြဲသြားၿပီးမွ ျပတာမ်ိဳးေတြ ရွိတယ္။

ေနာက္ထပ္အျခား လက္နက္ကိုင္တို ့နဲ ့ ပတ္သက္တဲ့သတင္းေတြဆိုရင္လည္း ဒီလိုပဲ၊ အမ်ိဳးသမီး ေတြဆိုလို ့ရွိရင္ သိပ္ၿပီးေတာ့ အယံုအၾကည္ မရွိဘူးေပါ့၊ အယံုအၾကည္မရွိဘူးဆိုတာက ဘယ္လိုေျပာရမလဲ မျဖစ္ႏိုင္ဘူး။ သူတို ့က ကိုယ့္သတင္းကိုလည္း အေကာင္းေလး ျပန္ေရးေပးမွာမဟုတ္ဘူးေပါ့၊ သူတို႔က ျပန္တင္ျပေပးႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး ဆိုၿပီးေတာ့မွ ကိုယ့္ကုိ ျပက္ရယ္ျပဳလိုက္တဲ့ဟာမ်ိဳးေတြလည္း ႀကံဳဖူးတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို ့ဆီကေန သတင္း အခ်က္အလက္ေတြကိုေတာ့ ရေအာင္ယူလာခဲ့ရတာေပါ့။

ကိုယ္က သူတို ့ကိုအယံုအၾကည္ရွိေအာင္ စကားေတြအျပန္အလွန္ အရင္ဆံုး အဲ့လိုမ်ိဳးေတြေျပာၿပီးမွ သတင္းေတြ ျပန္ယူလာရတာမ်ိဳးေတြေပါ့။ ျပည္နယ္မွာရွိတဲ့ CSO ေတြ၊ ကိုယ့္ကုိခင္တဲ့သူေတြေပါ့ေနာ္ သူတို႔က ေျပာတယ္၊ နင္တို ့မွမလုပ္လို ့ရွိရင္ အျခားလူမရွိေတာ့ဘူး၊ နင္တို ့ကုိငါတို ့အားကိုးတယ္။ ဒါကတကယ့္သူရဲေကာင္းေတြပဲလုပ္ႏိုင္တဲ့ အလုပ္ေပါ့ေနာ္။ သူတို ့ရဲ့အားေပးမႈေတြတ ခ်ိဳ ့လည္းပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ့တိုက္(ဌာန)က ေပါ့ေနာ္၊ ကိုယ့္ကို အားေပးတဲ့ စကားေတြအၿမဲ တမ္းေျပာေပးေနတယ္ေပါ့ေနာ္။ သတင္းလုပ္လို ့ရွိရင္ ဒီလိုမ်ိဳးႀကံဳရမွာပဲ ဒါေပမယ့္ အားမငယ္နဲ ့ဇြဲမေလွ်ာ့နဲ ့ဆိုၿပီးေတာ့မွ ကိုယ့္ကုိအားေပးတဲ့ အေပၚမွာဘဲ ဆက္ၿပီးေတာ့မွလႈပ္ရွားေနရတာေပါ့။

မိဝံသမြန္ ။ ။ သတင္းေထာက္ (မြန္သတင္းေအဂ်င္စီ)

အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္တစ္ေယာက္အေနနဲ ႀကံဳေတြ ့ရတဲ့စိန္ေခၚမႈကက်ေတာ့ အမ်ားႀကီးေပါ့၊ အထူးသျဖင့္ သတင္းသြားယူတဲ့အခ်ိန္မွာက်ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ့လံုၿခံဳမႈ၊ ကိုယ့္အတြက္ဘယ္ေလာက္
လံုၿခံဳမႈရွိလဲဆိုတာက်ေတာ့ အႀကီးမားဆံုးစိန္ေခၚမႈေပါ့ေနာ္၊ ေနာက္တစ္ခုကအမ်ိဳးသမီး တစ္ဦး တစ္ေယာက္ထဲအေနနဲ တစ္ဦးထဲ ထက္စာလို႔ရွိရင္ အမ်ားနဲ ့သြားတယ္ဆိုေတာ့ ပိုၿပီးေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့။ ဆိုလိုတာက ဒီအမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္တည္းသြားမယ္ဆိုလို ့ရွိရင္သူတို႔က ၿခိမ္းေျခာက္မႈေတြဘာေတြ လုပ္လာတတ္တာေပါ့ေနာ္။ ဒီသတင္းကုိ ေရးမယ္ဆိုလို ့ရွိရင္ သူတို ့(ဌာနဆုိင္ရာ) ကို အရင္ဦးဆံုးျပရမယ္ ၿပီးမွသတင္းတင္ အဲ့လိုေျပာလာတာေတြ
ရွိတာေပါ့ေနာ္။

အဓိက ကေတာ့ ဝါသနာပါလို ့လုပ္တာ၊ ဝါသနာမပါဘူးဆိုလို ့ရင္လည္း လုပ္လည္း မလုပ္ႏိုင္ ဘူးေပါ့ေနာ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ အမ်ားအားျဖင့္ သတင္းေထာက္ဆိုတာက သူမ်ားအျမင္ဆိုလို ့ရွိရင္ ေယာက်္ားေလးပဲလုပ္ႏိုင္မယ္။ မိန္းကေလးဆိုတာ မလုပ္ႏိုင္ဘူး၊ ဒါက ကိုယ္က ခ်ျပႏိုင္တယ္ေလ။ ဒါေပမဲ့နည္းေတာ့ နည္းေသးတာေပါ့ေနာ္။ တစ္ခု ေျပာခ်င္တာကက်ေတာ့ ဒီသတင္းေထာက္အ လုပ္ဆိုတာ အမ်ိဳးသားအလုပ္တစ္ခုတည္းမဟုတ္ဘူး။ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္လည္း ပါဝင္ႏိုင္တယ္ ဆိုတာကို ေျပာခ်င္တယ္။

မအားမီ။ ။ သတင္းေထာက္ (သတင္းႏွင့္ မီဒီယာကြန္ယက္-NMG)

သတင္းေထာက္တိုင္းမွာေတာ့ အခတ္အခဲေတြအမ်ားႀကီးရွိလိမ့္မယ္။ ဘာလို ့လဲဆိုေတာ့ သတင္း ေထာက္ဆိုတဲ့အလုပ္က လြယ္ကူတဲ့အလုပ္မဟုတ္ဘူး။ အထူးသျဖင့္ တိုင္းရင္းသူတစ္ေယာက္ ဆိုတာထက္ တိုင္းရင္းသားေဒသေတြမွာသတင္းသြားလိုက္တဲ့အခါမွာ ႀကံဳေတြ ့ရတဲ့ အခတ္အခဲက က်မတို ့တိုင္းရင္းသားျ ပည္နယ္ေတြမွာ သတင္းမီဒီယာအေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္း မသိၾကဘူး။ လူေတြက သတင္းမီဒီယာသမား ကိုေတြ ့လိုက္တယ္။ သူတို ့ကုိ ဒုကၡမ်ားေပးမလားဆိုတဲ့ အျမင္မ်ိဳးနဲ ့အရင္ဆံုးကိုယ့္ကုိ ကန္ ့ လိုက္တယ္ေပါ့ေနာ္။ က်မကသတင္း ေထာက္ပါလို ့မိတ္ဆက္လိုက္တာနဲ့ကုိ ဒီတိုင္းရင္းသားျပည္နယ္ေတြမွာ သတင္း ရယူဖို ့အရမ္းခက္တယ္။

ဒါကလည္း တစ္ခ်ိန္ကျဖစ္ခဲ့တဲ့ တိုက္ပြဲေတြ ပဋိပကၡေတြရဲ့အက်ိဳးဆက္လို ့ေျပာရမလား ေပါ့ေနာ္။ သူတို႔ကုိေၾကာက္လန္႔ေအာင္ လုပ္ထားတဲ့ဟာေတြေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဆိုေတာ့ သူတို ့ဒါကိုလည္း နားမလည္ဘူး။ ၿပီးေတာ့တစ္ခ်ိန္ထဲမွာ အရမ္းႀကီး ဖြံ ့ၿဖိဳးတိုးတက္သြားတဲ့ မိုဘိုင္းဖုန္းမွာ လာတဲ့သတင္းေပးတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေပးတဲ့ဟာေတြေၾကာင့္လည္း တခ်ိဳ ့ကဆိုလို ့ရွိရင္ သတင္းဌာနက သတင္းေထာက္အစစ္နဲ ့ သတင္းေထာက္မဟုတ္တဲ့ဟာေတြကို မခြဲတတ္ဘူးဆိုေတာ့ သူတို ့ကိုျပန္ၿပီးအႏၱရာယ္ေပးတဲ့အခါက်ေတာ့ သူတို ့ကေၾကာက္တယ္။ အင္တာဗ်ဴးေပးဖို ့လည္းေၾကာက္တယ္။ အမ်ားႀကီး သူတို့နဲ႔ရင္းႏွီးမႈရေအာင္ျပန္ၿပီးေတာ့ ရင္းႏွီးမႈတည္ေဆာက္ၿပီးမွပဲ က်မတို ့အင္တာဗ်ဴးေတြလုပ္ရတဲ့ဟာမ်ိဳး။

နန္းေဖာ့ေဂ ။ ။ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ (KIC -ကရင္သတင္းဌာန)

တိုင္းရင္သားျပည္နယ္ေတြမွာရွိတဲ့ တိုင္းရင္းသားသတင္းဌာနေတြမွာဆိုလို ့ရွိရင္ အမ်ိဳးသမီး သတင္းေထာက္ေတြက ရွိသင့္သေလာက္ေတာ့မရွိေနဘူး။ အထူးသျဖင့္ ရွိေနတယ္ဆိုတဲ့
အတိုင္းအတာမွာဆိုလို ့ရွိရင္လည္း သတင္းေထာက္အတိုင္းအတာေလာက္ပဲရွိၿပီးေတာ့ အယ္ဒီတာအဆင့္ေလာက္ရွိတာ ေတာ္ေတာ္ေတာ့နည္းေနေသးတယ္။ မရွိသေလာက္ ေတာင္ရွိတဲ့အေနအထားမ်ိဳး ျဖစ္တာေပါ့ေနာ္။ ဆိုေတာ့ အဲ့ဒါကတစ္ခ်က္၊ ဒီလိုအေျခ အေနကဘာလို ့ျဖစ္လာရလဲဆိုေတာ့ သူ႔သက္ဆိုင္ရာလူမႈအဖြဲ ့အစည္း ရပ္ရြာအသိုင္း အဝိုင္းေတြကေနၿပီးေတာ့လည္း ဒီမီဒီယာလုပ္ငန္းမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြနဲ ့ မီဒီယာလုပ္ငန္းဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြ လုပ္ရမဲ့လုပ္ငန္းမဟုတ္ဘူး၊ ကိုယ့္ရဲ့လူမႈအသိုင္းအဝိုင္းေတြက နားလည္ထားတယ္။

ဒီ မီဒီယာဆိုတာလည္း အားလံုးသိတဲ့အတိုင္းပဲ စိတ္ေရာကိုယ္ေရာ ေပးဆပ္ၿပီးေတာ့ လုပ္ေနရတဲ့အခါက်ေတာ့ အခ်ိန္ေပးဆပ္မႈက တအားမ်ားတယ္။ မိသားစု အိမ္ေထာင္ရွိတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြျဖစ္ေစ၊ တစ္ကိုယ္ေရ တစ္ကာယသမားျဖစ္ေစ အခ်ိန္ေပးမႈအေပၚမွာ သူခံႏိုင္ ရည္ရွိဖို ့ေတာ့လိုမယ္။ ေလာေလာဆယ္စိန္ေခၚမႈက ဘာလဲဆိုရင္ေရရွည္ သြားဖို႔ အတြက္ကိုေတာ့ ဒီမီဒီယာအေပၚမွာရပ္တည္ၿပီးေတာ့ လုပ္ေဆာင္သြားဖို ့ အမ်ိဳးသမီးေတြက ေတာ္ေတာ္ အားနည္းေနတာရွိေသးတယ္။ အဲ့လိုမ်ိဳးအားနည္းေနတဲ့အပိုင္းမ်ိဳးကိုက်လို ့ရွိရင္ ဒါကတခန္းတက႑အရဆိုရင္ အမ်ိဴးသမီး Issue (က႑)ေတြေရးတဲ့အခါက်ရင္
အခက္အခဲျဖစ္လာတယ္။

တိုင္းရင္းသားမီဒီယာျဖစ္ေစ၊ မီဒီယာႀကီးေတြျဖစ္ေစ သူတို႔မွာ မူဝါဒရွိဖို႔ လိုတယ္။ ဌာနမူဝါဒျဖစ္ေစ၊ သတင္းခန္းမူဝါဒျဖစ္ေစ အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ပါဝင္မႈကုိ မျဖစ္မေနထည့္သြင္းရမယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ႏိုင္တဲ့အပိုင္းအထိကိုလည္းပါဝင္ဖို႔အတြက္ကိုပါ တစ္ခါထဲ ႏွစ္ပိုင္း ေပါ့ေနာ္။ အဲဒီလိုမ်ိဳး မူဝါဒထားရမယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ေတာ့ ဒီအေပၚမွာေတာ့ ဒါကတစ္ပိုင္း အဲ့ဒီလို လုပ္သြားရင္ေတာ့ အဆင္ေျပတာေပါ့ေနာ္။

ေနာက္တစ္ခုက သက္ဆိုင္ရာဌာနအေနနဲ႔လည္း သတင္းေတြရယူတဲ့အခါ အမ်ိဳးသမီး သတင္းေထာက္ေတြကို ဘယ္လိုအကာအကြယ္ျပဳမလဲဆိုတာက သူ႔ ရဲ့သတင္းစာတိုက္ တစ္ခုတည္းနဲ ့မျပည့္စံုေလာက္ဘူး။ အနီးဝန္းက်င္ ကိုယ့္ရပ္တည္ေနရတဲ့ အေျခစိုက္ေနရတဲ့ ေဒသမွာရွိတဲ့ အစိုးရအဖြဲ ့အစည္းေတြျဖစ္ေစ၊ လူမႈအဖြဲ ့အစည္းေတြျဖစ္ေစ၊ ဒါေတြက လူမႈအသိုင္း အဝိုင္းေတြျဖစ္ေစ၊ ဥပမာ- စာေပယဥ္ေက်းမႈေတြရွိမယ္၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြရွိမယ္၊ ဒါေတြကလည္း အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ေတြကို မ်ားမ်ားျဖစ္တည္မႈအတြက္ကို အားေကာင္းလာဖို ့အတြက္ကို စဥ္ဆက္မျပတ္အားေပးေနတဲ့ စိတ္ခံယူခ်က္ေတြ ရွိဖို႔လည္း လိုအပ္တာေပါ့။

ေဒၚမိုးမိုးခိုင္။ ။ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ ( ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးသတင္းသမားမ်ားအဖြဲ ့-MWJS)

မိဘေတြရဲ့ခြင့္ျပဳခ်က္ကလည္း အေရးပါတယ္လို ့ထင္တယ္။ ဒီအသိုင္းအဝိုင္းရဲ့အထင္ႀကီးမႈ အားနည္းတာလည္း ပါမယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြက ဒီသတင္းသြားယူတယ္ဆိုလို ့ရွိရင္ သူတို ့မွာ စြမ္းအင္ေတြအမ်ားႀကီးရွိတယ္။ ထုတ္သံုးႏိုင္တယ္။ သို႔ေသာ္လည္းပဲ သူတို႔မွာ ေႏွာင့္ယွက္ ခံရတာေတြ၊ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရတာေတြ အဲ့ဒါမ်ိဳးေတြရွိတဲ့အခါက်ေတာ့ သူတို႔လည္း ဒီကိစၥမွာ စိတ္ဝင္စားမႈအားနည္းသြားတာေတြရွိမယ္။ အထူးသျဖင့္ နယ္စပ္ေဒသေတြမွာရွိတဲ့
အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ေတြမွာဆိုရင္ လံုၿခံဳေရးကုိ က်မတို ့အျပည့္ဘယ္ဟာမွမေပးႏိုင္ဘူး။ အဲ့အခါက်ေတာ့သူတို႔အတြက္ ေတာ္ေတာ့္ကို စိုးရိမ္ရတာေပါ့။

ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ က်မတို ့ဝင္ေငြအေနနဲ ့ေပါ့ေနာ္၊ ဘဝအတြက္ရပ္တည္ဖို ့က ဒီမီဒီ ယာေလာကက သူတို႔ကို ထိုက္တန္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈ၊ ဝန္ေဆာင္ခေတြ မေပးအပ္ႏိုင္ဘူး။ အဲ့ဒီအခါက်ေတာ့ သူတို႔အတြက္ အားကုိးဖို ့ဆိုတာ အားနည္းတယ္ေပါ့ေနာ္။ အဲ့ဒီေတာ့ တျခား ဒီသတင္းေထာက္လုပ္ငန္းထက္ ပိုၿပီးေတာ့ လစာေကာင္းတဲ့ ေနရာေတြ၊ အဲလိုေနရာေတြ ေရာက္ေရာက္သြားၾကတာေပါ့။ က်မတို ့မီဒီယာအဖြဲ ့အစည္းအသီးသီးက အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ေတြ မ်ားမ်ားပါလာေအာင္ လက္တြဲေခၚသင့္တယ္။ အဖြဲ ့အစည္းတိုင္းေပါ့။

အထူးသျဖင့္ က်မတို ့အဖြဲ ့ရဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ထဲမွာလည္း အဲ့ဒါပါပါတယ္။ ဒါမွ ဒီအမ်ိဳးသမီး ေတြမွာလည္း အမ်ိဳးသားေတြနဲ ့မတူညီတဲ့စြမ္းေဆာင္မႈေတြ သူတို႔မွာ ရွိတယ္၊ အရည္အခ်င္းေတြရွိတယ္။ အဲဒီလို သတင္းတပုဒ္ကို ရယူေတာ့မယ္ဆိုရင္ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးယူတဲ့ သတင္းနဲ ့ အမ်ိဳးသားတစ္ဦး ယူတဲ့သတင္းခ်င္းေတာင္မွ နဲနဲကြာျခားမႈေလးေတြ ရွိပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြကို တကယ္တမ္း သံုးမယ္ဆိုလို ့ရွိရင္ အမ်ိဳးသမီးသတင္းေထာက္ေတြက စြမ္းအင္ေတာ္ေတာ့္ကို ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒါေၾကာင့္မို႔ က်မတို႔ သူတို႔ကုိေတာ့ ဘယ္လိုနည္းနဲ ့ျဖစ္ျဖစ္ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ဒီအဖြဲ ့အစည္းအသီးသီးမွာ သူတို႔ကို ဒီ Capacity ျမွင့္တင္ေရး အခြင့္အေရးေတြ ေပးၿပီးေတာ့ သူတို႔ကုိ ေခၚယူၿပီးေတာ့ ဒီသတင္း ေလာကထဲမွာ စည္းရံုးဖို ့အမ်ားႀကီး လိုအပ္တယ္။