Home သတင္း ထုိင္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ေနရပ္ျပန္စရာမလုိဘဲ ဗီဇာႏွင့္ ဝပ္ပါမစ္ သက္တမ္းတုိးခြင့္ရရွိ၊ ကုန္က် စရိတ္မ်ားအေပၚ ျပန္လည္ညႇိႏႈိင္းရန္ တုိက္တြန္း

ထုိင္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ေနရပ္ျပန္စရာမလုိဘဲ ဗီဇာႏွင့္ ဝပ္ပါမစ္ သက္တမ္းတုိးခြင့္ရရွိ၊ ကုန္က် စရိတ္မ်ားအေပၚ ျပန္လည္ညႇိႏႈိင္းရန္ တုိက္တြန္း

212

ဇူလုိင္ ၁၁ ရက္ရက္၊ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္။ စအုုိင္ဆူး

ထုိင္း-ျမန္မာ ႏွစ္ႏုိင္ငံညႇိႏႈိင္းမႈမ်ားအရ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္းရွိ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ေနရပ္ျပန္စရာ မ လုိဘဲ ဗီဇာႏွင့္ ဝပ္ပါမစ္ (Visa and Work Permit) ကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ေနထုိင္ခြင့္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ သက္တမ္းတုိးခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ယခုလ ဇူလုိင္လ ၈ ရက္ေန႔တြင္ ေၾက ညာေျပာဆုိခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

ေနထုိင္ခြင့္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ သက္တမ္း ကုန္ဆုံးၾကေတာ့မည့္ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံ လက္မွတ္(CI)၊ ခရမ္းေရာင္၊ အနီေရာင္ ယာယီပတ္စ္ပုိ႔ ကုိင္ေဆာင္အလုပ္လုပ္ၾကသူမ်ားအေနျဖင့္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာ၊ ႏုိဝင္ဘာ ႏွင့္ ၂၀၂၀ခုႏွစ္ မတ္လ အတြင္း သုံးဖြဲ႔ခြဲ၍ လုပ္ေဆာင္ေပးသြားမည္ဟု ျမန္မာျပည္သား မ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ(JACBA)ဥကၠဌ ဦးမုိးႀကဳိးက ေကအုိင္စီသုိ႔ ယေန႔တြင္ ေျပာသည္။

၎က “ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းအစုိးရက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔အညီ ေျပာင္းလြဲ ျပင္လြဲစြမ္းရွိေၾကာင္းကုိ ျပလုိက္တာေပ့ါ။ မူလတုန္းက ျမန္မာႏုိင္ငံမွာျပန္ၿပီးေတာ့ MoU စနစ္နဲ႔ ထုိင္းထဲကုိ ျပန္ဝင္ရမယ္ဆုိ ေတာ့ အခ်ိန္လည္းကုန္တယ္။ ေငြလည္းကုန္တယ္။ လူပန္းစိတ္ပန္းနဲ႔ စိတ္ပုိင္းဆုိင္ရာ ထိခုိက္မႈေတြရွိမယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကၾကည့္ရင္လည္း လုပ္အားေလ်ာ့ပါးမႈေတြရွိမယ္။ အခုလုိေလး အေျပာင္းအလဲေလး လုပ္ေပး လုိက္တဲ့အခါက်ေတာ့ ပုိေကာင္းတဲ့အေနအထားေလး ရသြားတာေပါ့ ” ဟု ေျပာသည္။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ဗီဇာ ႏွင့္ ဝပ္ပါမစ္မ်ားအတြက္ ၂၀၁၉ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာ ၃၀ရက္၊ ႏုိဝင္ဘာ ၁ရက္ေန႔ႏွင့္ ၂၀၂၀ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔စသည္ျဖင့္ အခ်ိန္ကာလ သုံးဖြဲ႔ခြဲ၍ ျပဳလုပ္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။ အလားတူ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း၌ MoU စနစ္ေျပာင္းႏုိင္မည္ျဖစ္ကာ CI အပါအဝင္ ခရမ္းေရာင္၊ အနီေရာင္စာအုပ္ ကုိင္ေဆာင္ထားသူမ်ားအေနျဖင့္ အနည္းဆုံးသက္တမ္း ၆ လရွိရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ ရြက္သူမ်ားက ေျပာသည္။

ထိုသုိ႔ ေနထုိင္ခြင့္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးရာတြင္ နယ္ေျမအလုိက္ အလုပ္သမားရွာေဖြေနရာခ်ထားေရး႐ုံး (က်ဟာ ငန္)တြင္ သြားေရာက္လုပ္ေဆာင္၍ သက္တမ္း (၂)ႏွစ္ ရရွိမည္ျဖစ္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း MoU ေျပာင္းမည့္ သူမ်ားအေနျဖင့္လည္း အလုပ္ရွင္(သုိ႔မဟုတ္) လုပ္ငန္းရွင္မွ အလုပ္သမားရွာေဖြ ေနရာခ်ထားေရး႐ုံးတြင္ ဒမန္း ေခၚ အလုပ္သမားေခၚစာကုိ တင္ေပးရမည္ျဖစ္ကာ ၎မွတစ္ဆင့္ စာရြက္ျပန္လည္ရရွိလာပါက ေဆး႐ုံတြင္ က်န္းမာေရး စစ္ေဆးမႈခံယူၿပီးေနာက္ ထုိင္းလူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး႐ုံးတြင္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးရန္ လုပ္ေဆာင္ ရမည္ျဖစ္သည္။

ထုိ႔အျပင္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးလုပ္ေဆာင္ရာ၌ (၂)ႏွစ္ရရွိမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း တစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္သာတုိးရန္ ထုိင္းအစုိးရမွ သတ္မွတ္ထားၿပီး ထုိသုိ႔ သက္တမ္းတုိးရာတြင္ ယခင္ႏႈန္းထား ၅၀၀ ဘတ္မဟုတ္ေတာ့ဘဲ သတ္မွတ္ေၾကး ၁,၉၀၀ ဘတ္ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သလုိ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ (ဝပ္ပါမစ္) ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ (၂)ႏွစ္စာအတြက္ သတ္မွတ္ေငြ ၁,၉၀၀ ေပးေဆာင္ၿပီးတဆက္တည္းတြင္ ပန္းေရာင္ဘတ္ (ကတ္) ႐ုိက္ယူရမည္ျဖစ္ကာ ၎အတြက္ကုိ ၈၀ ဘတ္ကုန္က်ခံရမည္ျဖစ္သည္။

၎ ဗီဇာ သက္တမ္းေၾကးအတြက္ ယခင္သတ္မွတ္ႏႈန္းထားထက္ ပုိမုိတုိးေကာက္သည့္အေပၚ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သည့္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံအစုိးရ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာထံသုိ႔ ျပန္လည္ ညႇိႏႈိင္းမႈမ်ားျပဳလုပ္ေပးရန္လည္း အသိေပး တုိက္တြန္းေတာင္ဆုိထားသည္ဟု သိရသည္။

“ဗီဇာေၾကးကုိ အရင္ ၂ ႏွစ္ကုိ ပုံမွန္ ၅၀၀ ဘတ္ပဲယူတယ္။ အခုက တစ္ႏွစ္ကုိ ၁,၉၀၀ ဘတ္ဆုိတာေတာ့ မ်ား လြန္းအားႀကီးတယ္။ အဲ့ဒီ ဗီဇာေၾကးကုိ ေလွ်ာ႔ခ်ဖုိ႔ ျမန္မာဘက္က တာဝန္ရွိတဲ့ လူႀကီးေတြကုိ က်ေနာ္တုိ႔က ပန္ၾကားထားတယ္။ ထုိင္းဘက္ကုိ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးလုိ႔ ျပန္လည္ ညႇိႏႈိင္းေပးဖုိ႔ ျမန္မာဘက္က တာဝန္ရွိတဲ့ အလုပ္သမားဘက္က ဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြ အပါအဝင္ တာဝန္ရွိတဲ့သူေတြအားလုံးက ျပန္လည္ေဆြးေႏြး ညႇိႏႈိင္း ဖုိ႔ေတာ့ လုိအပ္တာေပါ့” ဟု JACBA ဥကၠဌ ဦးမုိးႀကဳိးက ေျပာသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ လမ်ားက ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ မတိုင္ခင္ ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ MoU စနစ္ျဖင့္သာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ျပဳေတာ့မည္ျဖစ္ သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ MOU- U turn စနစ္ျဖင့္ ေနရပ္ျပန္၍ လုပ္ေဆာင္ရန္ ထုိင္းအစိုးရမွ ဥပေဒ ထုတ္ခဲ့သည္။

သုိ႔ေသာ္ ထုိင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏုိင္ငံအစုိးရ၏ ညႇိႏႈိင္းသေဘာတူညီမႈအရ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လာမည့္၂၀၂၀ခုႏွစ္ ႏွင့္ ယခုႏွစ္ ၂၀၁၉ခုႏွစ္ ႏုိဝင္ဘာလအတြင္း သက္တမ္းကုန္ဆုံးေတာ့မည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ သက္ေသခံ အေထာက္အထား စာရြက္စာတမ္းမ်ားကုိ (၉)လ သက္တမ္း တုိးခြင့္ျပဳသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၿပီးခဲ့ သည့္ ေမလ ၁၃ရက္ေန႔က ထုိင္းႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာအလုပ္သမားသံအရာရွိ႐ွံးမွ သတင္းထုတ္ျပန္ထားသည္။

ယခု ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ဗီဇာသက္တမ္းတုိးခြင့္ရရွိမည့္ ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ယခုလ ဇူလုိင္လ ၈ ရက္ေန႔က ထုိင္းႏုိင္ငံ၊ ဘန္ေကာက္ၿမဳိ႕တြင္ ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေရးရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီအစည္း အေဝး၌ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။