Home သတင္း ေဘးကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေရး ခ်န္ပီယံစက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြး

ေဘးကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေရး ခ်န္ပီယံစက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြး

363
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၆ရက္၊ ၂၀၁၂ခုႏွစ္။ နန္းသူးေလ (ေကအိုင္စီ)
အက်ဳိးေဆာင္ႏွင့္ အလုပ္ သမားကိုယ္စား လွယ္မ်ား
အက်ဳိးေဆာင္ႏွင့္ အလုပ္ သမားကိုယ္စား လွယ္မ်ား 

ထိုင္းႏိုင္ငံ-မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ SD fashion Co-ltd (ခ်န္ပီယံသိုးေမႊးစက္႐ံု)တြင္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ၎တို႔ ေဘးရန္ကင္းစြာေနထိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ွရွိ တာ့ခ္ခ႐ိုင္၊ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး တြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ယေန႔ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

လက္ရွိ တရက္တာ လုပ္အားခ ၁၈၅ဘတ္သာ ရရွိသည့္ SD fashion Co-ltd မွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ အလုပ္ရွင္သူေဌးထံ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဥပေဒမွ သတ္မွတ္ထားသည့္ တရက္လုပ္အားခ ဘတ္ေငြ ၃၀၀အစား ၂၂၆ဘတ္ႏွင့္ အလုပ္သမားတန္းလ်ားတြင္ ဆက္လက္ေနထိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ ေတာင္းဆိုရာ အလုပ္ရွင္မွ သီးသန္႔ ငွားရမ္းေနထိုင္ခိုင္းသည့္ အေပၚ အခက္အခဲရွိ၍ ညႇိႏိႈင္းမႈျပဳလုပ္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ထိုစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ကိုေဇာ္ေလးက ေျပာသည္။

“သူေဌးက က်ေနာ္တုိ႔ကို တေန႔လုပ္အားခ ၃၀၀ေပးမယ္ဆိုရင္ အခုစက္႐ံုက ေပးေနတဲ့အေဆာင္မွာ ေနလို႔မရေတာ့ဘူး။ သီး သန္႔အခန္း ငွားေနဖို႔က်ေတာ့လည္း က်ေနာ္တို႔အလုပ္သမားတိုင္းမွာ တရား၀င္ ပတ္စပို႔စ္မရွိေတာ့ အျပင္ထြက္မေနရဲၾကဘူး။ ေနာက္ၿပီး က်ေနာ္တို႔အခုေနတဲ့ရပ္ကြက္ကလည္း လူသတ္မႈေတြ ခဏခဏျဖစ္ေတာ့ အျပင္ထြက္ေနဖို႔ အခက္အခဲျဖစ္ေနတာ” ဟု ကိုေဇာ္ေလးက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္းႏွင့္ ခ်န္ပီယံစက္ရံုအနီးတြင္ ငွားရမ္းေနထိုင္ရန္အတြက္ အိမ္ခန္းမ်ား ရွားပါးေနသကဲ့သို႔ ၿမိဳ႕ျပင္၌ သြားေရာက္ေနထိုင္ႏုိင္ရန္မွာလည္း လက္ရွိ ခ်န္ပီယံစက္ရံုအလုပ္သမား ၆၀၀ေက်ာ္အနက္ လူဦးေရ ၃၀ခန္႔သာ ယာယီ ႏုိင္ငံ ကူးလက္မွတ္ႏွင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္ရွိသျဖင့္ အလုပ္သမားအမ်ားစုအတြက္ သြားလာေရး မလြယ္ကူေၾကာင္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညႇိႏိႈင္းရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ေနရာငွားရမ္းမႈ အခက္အခဲမ်ားေၾကာင့္ တေန႔ လုပ္အားခ ၂၂၆ဘတ္ႏွင့္ တရား၀င္ အခ်ိန္ပို(အိုတီ)ေၾကး ၅၆ဘတ္အစား ဘတ္ ၄၀သာယူၿပီး အလုပ္ရွင္ေပးသည့္ အေဆာင္မ်ားတြင္သာ ေနထိုင္လို ေၾကာင္း ခ်န္ပီယံစက္ရံုသူေဌးႏွင့္ ယင္းစက္ရံုအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၂ဦးတို႔က ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

ထိုကိစၥကို အက်ဳိးေဆာင္အျဖစ္ လိုက္လံကူညီေပးေနသည့္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ(JACBA) မွ ဦးမိုးႀကိဳးက “အလုပ္ရွင္က လုပ္အားချပည့္ျပည့္၀၀ေပးၿပီး စည္းကမ္းေတြ တင္းၾကပ္လာေတာ့မွာေပါ့ေနာ္။ ဒီအနီးအနားမွာက လည္း ငွားေနဖို႔ ေနရာမရွိေတာ့ ေ၀းတဲ့ေနရာမွာ သူတို႔သြားေနရမယ္။ အဲဒီအခါမွာ အသြားအျပန္ေတြလုပ္ရေတာ့မယ္။ အလုပ္ က အခ်ိန္မမီရင္လည္း လုပ္ငန္းခြင္စည္းကမ္းပ်က္မႈနဲ႔ အေရးယူခံရမယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူေဌးေပးေနတဲ့ ဒီစက္႐ံု၀င္းနားမွာပဲေနၿပီး ပိုက္ဆံလည္း ေလွ်ာ့ယူမယ္ဆိုၿပီး ညႇိႏႈိင္းေနတာ”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။

၎အျပင္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အိမ္သာမ်ား လံုေလာက္စြာ တည္ေဆာက္ေပးရန္၊ ေရမသန္႔ရွင္းသည့္အတြက္ ေရသန္႔ဗူး မ်ား ထားရွိေပးရန္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ထိုင္းအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ အျပစ္ရွာ ဆဲဆိုႀကိမ္းေမာင္းေနမႈမ်ားကိုလည္း အေရးတယူလုပ္ေဆာင္ေပးရန္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

ယင္းညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးမႈအၿပီး အလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ ဘတ္ ၃၀၀ယူ၍ အလုပ္ရွင္ထံမွ လက္ရွိ ေနထိုင္ေနသည့္အေဆာင္ကို အလုပ္သမားမ်ားမွ ျပန္လည္ငွားရမ္းေနထိုင္ေရးအတြက္ ေစ်းႏႈန္းသတ္မွတ္သြားရန္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၇ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္ ႏွင့္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုသြားမည့္အျပင္ အေဆာင္မငွားလိုသူ အလုပ္သမားမ်ားကိုလည္း စဥ္းစား ခ်ိန္တစ္လ ေပးထားေၾကာင္း သိရသည္။